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Chakuwiki・トーク:管理者選出システム/第2回

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最新のコメント：2009年2月9日 (月) ｜ トピック：投票を終えて | 投稿者：TriLateral

他薦の場合は?

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最新のコメント: 2008年12月10日 (水)2件のコメント2人が議論に参加
  • すいません、他薦の場合は、推薦したい候補者に承認を貰わなければならないのでしょうか?--Baka21 2008年12月10日 (水) 20:09 (JST)返信
    • 基本的にそう考えています。まずは推薦したい候補の方の会話ページで打診されては如何でしょうか。
    • なお、不首尾の場合でもSO/BCが有力候補と見込んだ場合は、説得に向かうケースもあります。-TriLateral 2008年12月10日 (水) 20:13 (JST)返信

システムの欠陥

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最新のコメント: 2008年12月24日 (水)2件のコメント2人が議論に参加

注意喚起文の例示

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最新のコメント: 2008年12月24日 (水)1件のコメント1人が議論に参加

テンプレート:自薦候補

テンプレート:立候補者

テンプレート:推薦者

この場合は?

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最新のコメント: 2008年12月26日 (金)3件のコメント2人が議論に参加
  • では、推薦人が立候補、もしくは立候補者が推薦することは出来るのですか?また、数人推薦することは出来るのですか?--Baka21 2008年12月26日 (金) 12:46 (JST)返信
    • 基本的には無理です。競争が原則ですから…
      • まず、推薦人が立候補した場合は当然「対立候補」になりますので推薦人を辞任していただくことになります。
      • 次に、立候補者が推薦するというのは他の候補の当選を応援する、ということですよね。であれば立候補を取り下げてからご存分に。
      • 最後に、数人推薦するというのは信義に反します。よって不可。
      • 最も、信任投票モードの場合は私がしたように基本なんでもアリです。そのあたりをはっきり切り分けて認識して下さい。-TriLateral 2008年12月26日 (金) 13:02 (JST)返信
  • はい、分かりました。参考にさせて頂きます。--Baka21 2008年12月26日 (金) 13:07 (JST)返信

質問の質問

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最新のコメント: 2009年1月25日 (日)3件のコメント2人が議論に参加
  • 今回私は1候補者の推薦者と言う立場ですが、対立候補への質問は認められるのでしょうか？少し卑怯な気もしますので、公職選挙法に抵触するか否かを確認させて下さい。--法令順守I.T.Revolution 2009年1月25日 (日) 00:23 (JST)返信
    • 何ら問題はありません。殆どのリアルの選挙戦でも「討論」など行われていますので。但し、一応両陣営の準備が整ってからお願いします。（Kzさんのマニフェスト移設完了、または本日午後6時）-今回は取り扱いが曖昧だったので次回はきっちり定義しようと考えているTriLateral 2009年1月25日 (日) 00:29 (JST)返信
    • Kzさんのマニフェストも出ましたので、（非公式ながら）ゴングを鳴らすべき状況になったと思います。なお、選挙戦終了は2/1(日)18時で即投票開始としたいと考えています。-TriLateral 2009年1月25日 (日) 01:09 (JST)返信

二重投票

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最新のコメント: 2009年2月5日 (木)5件のコメント3人が議論に参加

投票を終えて

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最新のコメント: 2009年2月9日 (月)1件のコメント1人が議論に参加
  • このたびは両候補者殿、推薦者殿、そして利用者・管理者の皆様のおかげで無事選挙を終えることができました。誠に有難うございます。
    • さて、前回・今回、特に今回は初動において様々な問題点が噴出し、一時はどうなることかと思いました。応急的に「戸別訪問」禁止のタガを嵌め、候補者の頭数での自動〆切りを廃止することでことなきを得ましたが、通常の「会話」もダメなのかと過剰な自主規制に追い込んでしまった点は大いに問題アリです。
    • そこで、
      1. 仮に新たなBC推薦候補が今すぐにでも現れた場合に備えての「緊急的」手直し
      2. より長期的に、最善の（?）制度を一から創設する。勿論現行制度の一部や、以前から出ていた様々な提案を活用してもよい
    • の2段構えで制度の見直しについて意見を集めたいと思っています。
    • 前者はできるだけ早急にまとめたほうがよいでしょう。勿論、随時改良を加え、最終的には長期検討による新たな案へ統合するのが目標です。
    • 後者については拙速を避け、幅広い意見を常時受け付けながら、少しずつパターン化していけばよいかと思っています。まずは以前から出ていた様々な提案についていくつかのパターンに分けて整理することから始めたいと思っています（なかなか時間が取れないのがネックですが、もし他に「我こそは」という方がおいでならば是非ともお願いしたいと思っています）。
    • こういう問題の常ですが、「万人が納得する制度というものはない、誰かが不満を持つのは避けられない」「シンプルにすると痒いところには手が届かない、一方様々な対応を考えれば複雑化して使いづらくなる」というジレンマ、トレードオフがあります。
    • ひとつの提案として、初心者（有権者になってまもないユーザー）が最低限知っていればよいことはできるだけシンプルにする一方、管理者やベテランユーザーに対しては様々な場合に対応できる注釈や事例集のようなものをまとめては如何かと思っています。
    • また、管理者退任のルール化に関しまして、KzさんはWPの方法の準用を提案なさっていますし、私も試案（この案は管理者のみ。但し一定の要件を満たした有権者に管理者と同等の資格で投票してもらうことも考えている）を出しています。こちらも様々なご提案をお待ちしています。
    • それでは、しばし英気を養ったのち、再び存分に議論しようではありませんか。-TriLateral 2009年2月9日 (月) 15:47 (JST)返信
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